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2017广东广州市公务员考试单考区职位分数线划定公告

2019-05-24 09:20 来源:现代生活

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  另外,全球原油供应已经连续三个月上涨。今年已经历了三次调价窗口,其中两次上调和一次下调,累计汽柴油每吨均上调75元。

在记者和老板攀谈的过程中,时不时还有小贩用人力三轮载着黄板纸来交易。“交易商过高估计了需求。

    国内成品油下一轮调价窗口将于9月15日24时开启。目前中石化等主营加油站优惠幅度多在元/升左右,而民营加油站的优惠幅度多在元/升,元/升的大幅优惠,数量已经非常稀少。

  “当调价幅度低于每吨50元时,不作调整,纳入下次调价时累加或冲抵。2018年产新大蒜价格较去年同期大幅下滑的最根本原因是供过于求的矛盾比较突出。

具体来看,民营企业的销售利润率%,比2016年的%提高个百分点。

  当调价幅度低于每吨50元时,不作调整,纳入下次调价时累加或冲抵。

  成品油油价上调也意味着消费者出行成本的上涨。国际油价强势走高也促成了国内成品油价格的上涨。

  另外,物流运输等行业运营成本也将明显提升。

  传统油品销售企业现有的经营内容、商业模式都需要更好地适应这些变化,提高油品质量的同时,高度警惕电动汽车发展可能导致的汽油供应过剩问题。2018年1月,国家能源集团与大唐集团、国投电力等重点电企签订的电煤三年长协合同,继续执行“基准价+浮动价”的价格机制,基准价维持2017年水平不变,仍为535元/吨。

  本次限价上调后,92号油加满一箱50L的油箱,将较之前多花元左右。

  受国内环保政策影响,伴随着“煤改气”的实施,北方天然气需求急速上升,天然气消费量大幅增长,呈现供不应求的现状,这种问题在实施煤改气的地区尤其明显。

  并且炼化产业链向下延伸也是必然趋势。12月7日,山东地炼汽油均价下跌约20元/吨,柴油下跌约60~80元/吨。

  

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以员工持股为国企混改突破口

2019-05-2415:30    作者:匡贤明  (0)+1
下一轮调价窗口将于2017年7月21日24时开启,也将是7月的最后一次调价。

  文/新浪财经意见领袖专栏(微信公众号kopleader)专栏作家 匡贤明 原载深圳特区报

  从强化激励的角度出发,对于政府派驻企业的管理者,需要形成合理的激励机制,使这些经营管理者承担的责任与其职责相匹配。员工持股不仅是在股权上有所体现,更重要的是要体现在决策权上。这就需要进一步完善企业的内部治理结构。

以员工持股为国企混改突破口以员工持股为国企混改突破口

  加快国有企业混合所有制改革是我国全面深化改革的一项重点。我国当前推进国有企业混合所有制改革,主要有三种形式,一是改制上市,二是资本并购,三是员工持股。十八届三中全会提出“允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体”,过去几年来各地员工持股更多处于探索和制度设计阶段。2016年12月的中央经济工作会议明确提出,国企改革在2017年要“迈出实质性步伐”。在这个特定要求下,越来越多的地方出台员工持股方案。

  最近,天津出台的《天津市开展国有控股混合所有制企业员工持股试点的实施意见》,其中最重要的是把参与员工持股的范围做了界定。意见提出,“参与持股人员应为在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干,且与本公司签订了劳动合同”。尤其要指出的是,这份实施意见明确提出,“市委、市政府及其所属部门、机构任命的国有企业领导人员和区委、区政府及其所属部门、机构任命的国有企业领导人员均不得持股”。

  一方面,这份意见避免了利益均沾式的全员持股,使股份真正集中于企业技术、业务骨干员工,体现了员工持股激励人力资本的初衷,有利于形成劳资利益共同体。

  另一方面,这份意见也避免了小范围“管理层持股”,尤其是有政府背景的管理者参与收购。这在很大程度上是吸取了前些年MBO实践中某些偏差的教训。受政府委托进入国有企业从事经营管理的领导人,其身份代表的是政府,而不是个人。相关部门已经通过一定的形式(比如投资控股公司)掌握一定份额的股权。如果受托人再以个人名义持股,无疑会导致委托—代理关系的紊乱。更重要的是,这个规定可以避免受政府委托进入企业的人依托自身独特的信息优势,在员工持股中占据超过合理范畴的股权,避免了“管理者占大股”造成的国有资产流失的格局。

  因此,在有效规范股东与管理者关系上,这一排他性的规定有其合理性。当然,从推进员工持股角度出发,在实践中还需要对相关问题做出进一步的安排。

  比如,第一,从强化激励的角度出发,对于政府派驻企业的管理者,需要形成合理的激励机制,使这些经营管理者承担的责任与其职责相匹配。第二,员工持股不仅是在股权上有所体现,更重要的是要体现在决策权上。这就需要进一步完善企业的内部治理结构。第三,对于持股员工的资金来源,在杜绝国有股东无偿赠予、提供财务资助等途径外,需要完善相关的金融安排。这些都需要在深化员工持股改革中做出更为详细的规定。

  (本文作者介绍:中国(海南)改革发展研究院经济研究所所长。)

责任编辑:贾韵航 SF174

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文章关键词: 员工持股 国企 混改
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